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数字化转型培训班 2025-10-21 15:38:59

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课程介绍 发布日期:2025-10-21 15:38:59
北京世纪卓越培训维学员设置数字化转型培训班,培养具备数据思维、技术应用和业务创新能力的复合型人才,如数据分析师、数字化产品经理、AI工程师等,提升员工对数字化工具和平台的使用能力,使其能够将数字技术应用于实际工作,提高工作效率和质量。
数字化转型培训班

课程介绍

 北京数字化转型培训班聚焦离散行业(如包装、印刷、机械等),帮助企业管理者掌握数字化转型战略、流程优化、供应链管理等核心能力。涵盖战略规划、财务管理、生产流程再造、数字化车间建设、营销管理等模块,结合行业案例与实战演练。为高校学生提供实战培训,提升数字化技能与商业思维,助力升学或求职。

课程内容

 政策与形势分析:解读国家数字化转型政策,分析行业发展趋势,帮助学员理解政策导向与企业转型的必要性。
 技术应用与安全:涵盖网络安全防御体系、数字技术在智能制造、现代公司治理中的应用,以及北斗技术等新兴技术在企业数字化中的实践。
 行业案例分享:邀请中央企业专家分享钢铁、建筑、电力、轻工业等行业的数字化转型案例,提供可借鉴的经验。
 基础认知与痛点分析:解释数字化转型的概念、意义,剖析中小企业在转型中面临的资金、技术、人才等痛点,提供针对性解决方案。
 工具与流程优化:教授常用数字化工具的操作方法,结合企业实际场景,指导学员优化业务流程,提升效率。
 规划与实施策略:强调数字化转型的规划方法,包括需求分析、资源匹配、风险管控等,帮助中小企业制定可行的转型路径。
 城市治理与服务数字化:探讨智慧城市建设、城市管理平台建设、政务服务数字化等内容,提升城市治理的智能化水平。
 基础设施与安全:涉及信息基础设施建设、关键信息基础设施安全保护等,保障城市数字化的稳定运行。
 民生与产业融合:包括智慧交通、智慧医疗、智慧旅游等领域的数字化应用,推动城市产业与民生服务的协同发展。
 战略与思维塑造:帮助企业管理者树立数字化战略思维,明确转型方向,避免盲目跟风,强调业务驱动与技术融合。
 资源匹配与风险管控:教授如何评估和整合数字化转型所需的人才、技术、资金等资源,同时制定风险应对策略。
 案例分析与实战演练:通过行业标杆案例拆解,结合企业实际问题进行实战演练,输出数字化转型规划方案。
 技术与管理融合:覆盖工业信息化、数字化技术、工业互联网项目管理等知识,培养既懂技术又懂管理的复合型人才。
 项目实施与交付:重点讲解数字化转型项目的规划、实施、验收等环节,确保项目高质量交付。
 证书与职业发展:完成培训并通过考试可获得相关职业资格证书,提升个人在数字化领域的竞争力。

课程目标

 提升数字化认知与战略规划能力:帮助企业管理者和员工理解数字化转型的本质、趋势和价值,破除“技术至上”等认知误区,树立“战略引领、业务驱动”的转型理念。通过案例分析和实战演练,引导企业结合自身业务场景和发展阶段,制定清晰的数字化转型战略蓝图,明确目标、路径和优先级。

 培养数字化专业人才:培养具备数据思维、技术应用和业务创新能力的复合型人才,如数据分析师、数字化产品经理、AI工程师等。提升员工对数字化工具和平台的使用能力,使其能够将数字技术应用于实际工作,提高工作效率和质量。

 推动业务流程优化与创新:通过培训,帮助企业识别业务流程中的痛点和瓶颈,运用数字化技术进行流程再造和优化,如自动化办公、智能供应链管理、客户关系管理等。鼓励员工提出数字化改进提案,推动业务模式创新,提升企业竞争力。

 加强数据治理与安全意识:提高企业对数据资产的重视程度,培养数据治理能力,包括数据采集、清洗、整合、分析和安全保护等方面的知识和技能。确保企业在数字化转型过程中遵守相关法律法规,保障数据安全和隐私。

 促进跨部门协同与文化变革:消除部门之间的信息孤岛,建立跨部门协同机制,推动数字化转型项目的落地实施。培养员工的数字化文化意识,鼓励创新和变革,营造支持数字化转型的企业氛围。

 输出数字化转型方案与成果:部分培训班会要求学员结合企业实际情况,输出数字化转型方案雏形、改进提案或具体实施计划,为企业后续的数字化建设提供参考和指导。


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