北京企业EAP心理咨询课程 2026-10-19 16:35:02
课程介绍
发布日期：2026-10-19 16:35:02
企业EAP心理咨询课程掌握员工异常心理的识别与风险分级方法，理解压力与情绪产生的心理机制，减少精神内耗。掌握情绪标注、认知重构、呼吸调节等心理调节技术，学会高难度对话中的心理应对策略，带走个人心理状态自测报告与行动清单。掌握EAP标准工作流程、谈心谈话话术、心理危机应急处置及企业EAP落地搭建规划。
【课程内容】
EAP认知入门：职场心理现状解析、EAP核心价值与适用人群分析。
员工异常识别：职场心理困扰类型识别、员工异常表现观察维度与识别方法。
心理风险分级：心理风险分级及三级管控标准与干预策略。
EAP标准流程：EAP从需求调研、项目启动、宣传推广到效果评估的实操规范。
谈心谈话技巧：谈心谈话原则、节奏把控、常见场景应对策略及话术实战训练。
心理危机识别：心理危机信号识别、高危应急处置流程与资源转介路径。
职业伦理红线：EAP从业者职业伦理规范与法律风险规避。
EAP落地搭建：企业EAP项目从0到1的落地搭建流程与年度运营规划。
案例复盘与情境模拟：真实案例复盘、职场心理场景模拟演练与现场点评。
【课程目标】
理解心理建设，形成科学有效的积极建设理念；
掌握和运用觉察员工心理状态的技术，更好的了解自我与他人心理状态；
掌握调整消极认知的方法，运用积极认知的力量，激发工作热情和动力；
运用和实践积极心理辅导的技术，助人也自助，打造良好的团队精神面貌；
了解抑郁症、焦虑症和职业倦怠，远离职场杀手，助力工作效能再提升；
掌握与运用身心互动下疏导情绪压力的技巧，积极工作和快乐生活。
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