特岗教师待遇介绍
发布时间：2019-02-11 18:22:57 已帮助：2112人 来源：北京优路职业培训
相信很多教师类专业的学员对“特岗教师”都有所了解，但是很多人会产生这样一个误差，觉得从事了特岗教师就是编制教师了？那么事实如何呢？接下来就和小编一起来了解下吧。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。且国家规定，“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
（2）设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。
（3）相关优惠政策
特岗教师聘期3年，考核合格者可继续在当地任教，且转为正式编制；不愿意留任者，报考公务员有加分政策；也可推荐免试攻读教育硕士。
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