人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有专职的师资队伍、良好的教学环境，让你放心地把你的未来交到我们手中。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，经培训连续从事本职业工作3年以上；

3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。