人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有专职的师资队伍、良好的教学环境，让你放心地把你的未来交到我们手中。

学习内容：

1）理论知识 ：①基础心理学；②社会心理学 ；③发展心理；④心理测验学；⑤健康心理学与变态心理学；⑥心理学；⑦职业道德与法律。

2）操作技能训练和见习： ①心理诊断技能训练 ；②心理测验技能训练；③心理技能训练

3）心理技能训练：个体技能训练、团体技能训练、个人成长训练、案例讨论与专题讲座、心理测验技能训练。