北京晟宫教育学员提问回复
我也要提问劳动关系协调师都考那些内容?
1.理论知识:选择题;2.专业技能:简单和论述;3.综合评审:一级(案例分析)二级(论文)考试形式:分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试,实行百分制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效;二级、一级劳动关系协调师考试还须参加综合评审,综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
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1.理论知识:选择题;2.专业技能:简单和论述;3.综合评审:一级(案例分析)二级(论文)考试形式:分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试,实行百分制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效;二级、一级劳动关系协调师考试还须参加综合评审,综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。