体验式培训的兴起,除了专业机构大力推广这种新的学习方式之外,还在于体验式培训有着深刻的理论基础,并且适应了现代人工作、学习的内在需求和组织变革的新潮流。1.体验式培训充分体现了建构主义教学思想 一种学习方法的产生,有其深刻的教学思想基础。建构主义是行为主义发展到认知主义以后的进一步发展。建构主义教学思想认为
2022-05-18 15:00:40
体验和学习总是不规则,阶段性地发生,而且总是发生在事务的开始。有时候它的发展看起来毫无头绪甚至都倒退了,而有时候它又是在稳步而单调地前进着,然而也有些时候,当所有的东西都聚集起来了的时候,它看起来也到了高峰学习时刻。 在伟大的学习时刻来临之前,一个人坐在暴风雨的中心,经历了沉浮与历练,突然灵光一闪,解决任务/问题/挑战的自信如泉涌。
2022-05-18 15:00:40
体验是一种做事的方式,而不是单纯地(让人们)去做的某一件事情。如果“体验”这个词激起你对爬山,漂流和跳伞这些活动的想象,那么请你再想象一下用什么方法来做好这些活动。 对于学习者,如果一节课具有惊奇的成分,并且设法迫使学习者完成一些他们一直认为不可能的事情的话,那就成为了探索。探索中有规定,并且这个规定为参加提供既独特又与之相关的经验
2022-05-18 15:00:40